不过很快，王有鱼脸色就垮塌下来。
要将刘梓星赶出飞羽传媒，谈何容易
若对方真的跟高文龙有关系，那代表着刘梓星的后台是一名人力资源总监。王有鱼可不觉得自己有能力跟一名总监级别的高管掰腕子。
“算了，暂时别想那么多。”
王有鱼压下诱人的念头。
如今。
他最重要的事情不是如何踢走刘梓星，而是如何通过第二部分的考核。
第二部分考核，难度远远超过了第一部分。
因为它考核的是团队的绩效成绩。
跟个人无关。
等同于它超出了王有鱼的掌控范畴。
另外还有一个关键的点：进入公司这么久，王有鱼早就清楚，刘梓星的1部个实力强大的小组。二十多名员工红3名，其他成员没有一个弱者。这种实力的小组，绩效考核的成绩绝对相当耀眼。而王有鱼的小组，综合实力最多也就是在公司处于中游位置，所以他的团队要胜过对方，难度几乎为五颗星。
关键是
第一：现在的9组不受他控制啊。
第二：王有鱼的管理经验为零。
可以说，第二部分考核，对于王有鱼本来就是一个巨大挑战。如果还要胜过刘梓星的团队，难度几乎爆表了。
这天晚上。
王有鱼意外发现，自己的才华值再次迎来了一个上涨。
才华值：点。
比昨天足足多了数百点。
不出意外，应该是今天他在考核中的表现惊艳了公司员工，这才得到了一笔才华值。
“真不错。”
王有鱼眼睛放光，臭不要脸想道：“也不知道，公司有没有哪个漂亮被我的才华和帅气征服嗯，这事极有可能”
次日。
他来到公司后。
果然，许多人见到他，眼里都有着惊艳和崇拜。跟之前的态度有了0度的大改变。
“王主管，厉害。”
“鱼哥，昨天你太牛了啊。”
“那篇赤兔之死，你写的太好了。”
“”
王有鱼一一笑着谦逊回应，心里美滋滋的。
看来这个考核参加对了
刚刚踏入办公区域。
巧了
正好撞见刘梓星，
让王有鱼频频侧目的是，这厮一身西装看上去远比自己一百多块的廉价西装高档的多，明显就是品牌货。
王有鱼很想跟对方打听一下这身西装多少钱，只可惜刘梓星正眼都没瞧他。
他心中哼哼：这人是不是瞎子自己这么帅，都不能让他看一眼
不管刘梓星对他态度如何，反正自从王有鱼看到对方后，眼睛就没有从刘梓星身上移开过，差点口水直流。
这丫可是值一千点品德值啊。
纯纯的大宝贝。
刘梓星感应到王有鱼火辣辣的目光，浑身难受。心中暗道这人莫不是有什么特殊癖好吧怎么眼睛一直盯着自己。
特么的。
他快受不了了，黑着脸加快脚步，远离了王有鱼。
“嘿嘿嘿。”
王有鱼看着刘梓星离开的背影，握了握拳头：“等着我，你迟早有一天要被我拿下”
一转身。
又听到一个怪叫，接着一名女同事惊愕看着他，然后慌忙逃走了。显然是将王有鱼的话听了个正着。
卧槽
王有鱼拍了拍额头，隐隐觉得对方面孔有些熟悉。很快，他记起来了，这女同事不就是上次在厕所遇到的那姐们
不会那么巧吧
他很怀疑，自己在对方心中的形象，恐怕已经全面崩塌。
算了。
由得对方去胡思乱想，反正自己也不会跟她有什么交集。
来到了1部9组，让他意外的是，9组的成员也破天荒跟他打了几声招呼。从对方的眼神中来判断：大家虽然还没认可他这个主管，但至少已经认可了他的才华。
王有鱼扫了一眼小组成员，发现好几个位置空着。
没上班
请假了
他这个主管居然不知道。
心中正奇怪的时候，1部经理吴龙华找到了他，将他喊道了办公室：“小王啊，有个好消息，有个坏消息，你先听哪个”
王有鱼：“我能选择都不听吗”
吴龙华：“不行。”
王有鱼：“好吧，我先听坏消息。”
吴龙华：“好消息是”
王有鱼心中无语，就是不按照他的意见来吧
他看了一眼吴经理，心道若不是今天我心情好，指不定也要用正义之锤敲你几下。
当然，他也就是想想罢了。
正义之锤可不能乱敲，除非自己确认对方品德败坏。否则敲错了人，正义之锤指不定就会被系统收回去了。
吴龙华装作没看到王有鱼的眼前，继续道：“好消息就是你们部门的员工只剩下了17个，昨天下午辞职走了3个。所以以后你主管的担子会轻松许多。”
这算好消息
王有鱼心中腹诽。
同时恍然大悟，难怪刚才他看到几个座位空着呢，原来是辞职了。
“那坏消息呢”
“坏消息便是：辞职的3个人，是你们小组的3个最资深的网红。”
王有鱼一听，急了：“走的是树枝、滑蛋、土鳖子”
这三人是自己小组红，算得上是9组的扛把子，王有鱼说的是他们在网上的别名。这次团队绩效考核，他还指望着三人给他拉绩效呢。如果是这三人辞职了，剩下的只有一堆新人以及几个毫无建树的老人。
那还考核个屁啊
自己要疯的
然而，在他绝望的眼神中，吴龙华点了点头：“是的。”
“”
王有鱼瞬间一颗心哇凉哇凉的。
这么说吧，他的20个团队成员红。而绩效考核成绩，主要是看15名网红创造的价值。
但现在，3个粉丝最多、业绩最好的网红跑了，还能剩什么
剩个der
毫不夸张地说：剩下的12名网红，加起来都不如一个头牌。
这种情况，别说在下月的绩效考核中赢刘梓星了，能不能通过考核都是问题。部门绩效不行的话，一般都会受到严重的惩罚。王有鱼自己或许没事，可是9组的员工，恐怕得开除一半以上
靠
这不是搞他吗
虽然他目前对9组的员工没有多少感情，但也别输的太难看是不是
而且还有一个关键问题：此次绩效考核，无论如何他都必须要赢。因为只有赢下刘梓星，自己才有机会将对方赶出飞羽传媒。
但怎么赢
毫无思路。
王有鱼皱着眉头想了一会儿，忽然问道：“吴经理，为什么是他们三人刚好辞职了”
这不对劲。
什么时候不辞职，刚好在自己团队要进行绩效考核的时候辞职了
而且更奇怪的是。
像公司这种大网红，不都是签了极为苛刻的合同吗
怎么说辞职就辞职
吴龙华苦笑道：“你不要胡思乱想，虽然情况很凑巧，但确实是事出有因。因为他们三人都是9组上一任主管挖走的。上一任主管在辞职后，加入了另外一家传媒公司，然后立即就将他们三人挖走了。毕竟他们三人基本上是上一任主管手把手带出来的，彼此之间的感情非同一般。
至于他们能顺利辞职，是由于这3人当初签的合同是最初级合同，违约金很低。我也不清楚为什么公司没来得及更改合同以及违约金，这才让对方钻了个小小的空子。”
原来是这样。
王有鱼点了点头，脸上依然难看。
因为他知道，9组的上一任主管就是刘梓星逼走的。也就是说，这事归根到底还是刘梓星那嘶惹的祸。
“好的，我知道了。”
王有鱼应了一句，便离开了经理办公室。
在回办公区的路上。
他深吸一口气，眼睛微微眯起：玛德，三名顶梁柱跑了又如何那自己就再打造三个头牌出来
他还不信了